پاورپوینت-روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی(مدیریت) عملكرد

روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی(مدیریت) عملكرد

ارزیابی عملكرد فرایندی است كه درآن مدیران وسرپرستان رفتار كاركنان را مشاهده و بررسی میكنند تا بتوانند بازخوردهای لازم را دربارة نقاط قوت و ضعف رفتارشان به آنها ارائه كنند.

ارزیابی عملكرد عبارتست از تعیین درجه كفایت و لیاقت كاركنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسئولیتها در سازمان كه این ارزیابی باید به طور عینی و منظم انجام پذیرد.

ارزیابی عملكرد «یعنی سنجش نسبی عملكرد انسانی در رابطه با نحوة انجام كار مشخص در یك دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام كار و همچنین تعیین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی در جهت به فعلیت در آوردن آنها».

فصل 1: تبیین تحقیق و دلایل انجام آن

فصل2:عناصر تحقیق

فصل3:فرایند و مراحل مختلف تحقیق

فصل4:انتخاب موضوع، تعریف مسئله و ...

فصل 5: روشهای تحقیق علمی

فصل6: پیشینه موضوع تحقیق

فصل7:تحقیقات كیفی و روشهای گردآوری

فصل8: تحقیقات تجربی (آزمایشی)

فصل9: تحقیق پیمایشی

فصل10: مفاهیم جامعه، نمونه و انواع نمونه

فصل11: تحلیل آماری پژوهش

فصل12: تنظیم گزارش تحقیق

برچسبها: پاورپوینت, روش تحقیق در مدیریت و ارزیابی, مدیریت, عملكرد, مدیریت عملکردی